养老保险赔偿

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养老保险如何理赔

(5)退休金的最高额一般不应超过在职的正常工资收入。养老保险赔偿的标准是什么 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

对第三者责任的索赔，应由保险公司对 赔偿金 额依法确定，并依据投保金额予以赔付。对于保户与第三者私下谈定的赔偿金额，保险公司可拒绝赔付。 赔付规定。

养老保险现行允许退保情况只有以下几种：出国定居；死亡；同一时段重复参加保险的；达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。基本上就这几种情况可以办理退保手续。

如果公司不交养老保险，需要承担基本养老保险有关的罚款等费用。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

公司未缴纳养老保险的赔偿补偿金标准如下：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

养老保险赔偿金计算方法如下：个人社会养老保险计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

没买养老保险怎么赔偿

1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、公司未缴纳养老保险的赔偿补偿金标准如下：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

3、（四）承担 基本养老保险 有关的罚款等费用。 （五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

4、失业保险，工伤保险和生育保险，这是在万一风险到了可以有保障。其中养老保险关系到员工退休以后的生活保障。不缴纳社保，可能影响到退休录取的退休金。所以，应该尽快与单位交涉，要求单位补交。否则，向劳动监察大队投诉解决。

人死后养老保险补偿标准

1、我国人死退休工资还是按照基本养老金和退休工资的标准进行发放。

2、丧葬补助费标准是当事人所在城市上一年度3个月的社会平均工资。抚恤金是当事人所在城市上一年度10个月社会平均工资。若逝者去世前养老金未领取完，则余额就由继承人领取。

3、老人死后社保局的补偿，具体如下：丧葬补助金，对于参保人去世，安葬是第一优先的。

用人单位没交养老保险辞退怎么赔偿

1、如果公司不交养老保险，需要承担基本养老保险有关的罚款等费用。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

2、法律主观：用人单位没有为员工缴纳社保并且辞退员工，应该支付双倍经济补偿金，以及补社保。即其应承担的责任包括：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

3、没买社保被辞退了，员工首先可以要求相关的经济补偿，其次可以要求对未购买社保期间的相关费用，进行补偿。克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬。