保险欠费不交怎么处理

本篇文章给大家谈谈保险欠费不交怎么处理，以及欠保险费不交怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

公司欠缴社保如何催缴?

1、并根据查询结果向所属的社保行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。

2、所以说缴纳社保是企业与员工都应尽的义务，企业不予缴纳完全是属于违法行为了。那么员工应当如何维权让企业为其进行社保补缴呢？员工需要能够证明自己在原单位的入职员工，需要有相应的劳动合同证明，就可以去申请劳动仲裁。

3、如果你自己在已经交了社保，可以要求补偿这部分损失，如果自己没有缴纳可以要求单位补缴。

4、如果公司不提供担保，税务局可以申请当地人民法院查封公司的财产，然后进行拍卖补缴社保。

5、单位不交社保怎么办 对未依法按时足额缴纳社会保险费用人单位的处理，主要分为催缴社会保险费、查询存款账户、申请强制执行、实施强制措施四个环节：催缴社会保险费。

保险费不交了会怎么样

是自己的保单吧。保单有60天的宽限期，60天内可以交，不用付利息 60天后，保单将失效，保险不起承担保障责任，但在2年内可以补交，补交的要支付利息。这叫复效。

一般来说，保险一年后退保，只能退保单的现金价值，但如果一年期保险一年后退保，不续保，则不能退还任何费用；如果每期保费不贵，可以考虑继续缴纳保费；可申请减额支付：该方法仅适用于标准保险产品。

法律主观：如果用人单位不交养老保险的，会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴的，会被处以罚款。

如果被保险人申请退保，除了提前准备个人有效身份证、保险单原件、支付凭证和银行卡外，还需要提前准备投保人书面签名的退保申请，投保人还需要在退保申请中说明退还的保险费由谁收取。

如果交了三年不想再交了，可以通过退保的方式停止续保，这样还可以拿回部分损失。

单位保险欠费怎么处理

1、综上所述，社保欠费可以停保，但欠费的会由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。

2、法律分析：单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金。对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

3、三是没有缴费，可以按照欠费补缴、欠费信息注销和欠费核销三种办法处理。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

4、如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的，社会保险经办机构可向所在地有 管辖权 的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。

5、用人单位拖欠社会保险费用的，可以向社会保险管理部门投诉、举报，并要求用人单位依法补缴。对于用人单位拖欠劳动者社会保险，导致劳动者不能到社会保险的相关待遇的，劳动者可以向法院提出诉讼，要求用人单位给其民事赔偿。

6、法律主观：单位欠缴导致 医保 无法报销的，发生的 医疗费用 由单位承担，单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用，劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿。

社保滞纳金不交的后果

公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。

如果当事人原来的社保账户停缴的时候没有办理社保停缴手续，那么其社保账户现在就是处于欠费状态，则必须补缴完欠费，甚至一定的滞纳金才可以办理续缴手续。

企业不交社保的后果包括：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处欠缴数额2倍以上5倍以下的罚款。

公司拖欠社保不交的后果：公司不给员工缴纳社保，员工有权以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司社保可以拖欠三个月不交。企业拖欠社保可以拖三个月。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且会从欠缴的那天起，按照每天为单位，加收万分之五的滞纳金。

被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。