事业养老保险是什么

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什么是机关事业单位养老保险

养老保险是什么 养老保险是一种重要的社会保障制度，由实施，用于保障老年人的养老金及其他养老服务。

事业单位的养老保险是事业单位为其职工参加的，保证其职工在年老时可以从国家和社会得到物质帮助的一种社会保险。职工的养老保险由单位与职工共同缴纳，而单位应当为职工代缴。

普通的养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。

法律分析：机关事业单位养老保险主要内容有实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度、建立基本养老金正常调整机制、建立职业年金制度、逐步实行省级统筹等等。

事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。

单位给交的养老保险是什么保险

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

职工养老保险。公司上班时都需要缴纳社保，其中一项就是养老保险，社保中有两大类有自己的账户，分别是医疗保险和养老保险账户，个人缴纳的养老保险费用会纳入到个人账户中，对退休后领取到的养老金有一定影响。

企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

事业单位基本养老保险

1、根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

3、机关事业单位养老保险缴纳比例如下：用人单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例最高不超过8%，按照职工工资总额缴纳。缴纳基数遵循“300%封顶，60%兜底”原则。

4、事业单位养老保险要交多少年，具体规定如下： 养老保险最低缴费年限是15年，退休后就可以按月领取退休金。 如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

企业养老保险和事业养老保险区别

缴费基数不同： 机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。

法律分析：企业养老保险和事业养老保险的区别是：过渡性养老金的计算时间不同；缴费基数不同；缴费比例不同；养老金计算不同；发放方式不同等区别。

法律主观：关于事业单位和企业 养老保险 之间的区别，主要有以下不同： 过渡性 养老金 的计算时间不同； 缴费基数不同； 缴费比例不同； 养老金的计算方式不同； 发放方式不同。

缴费基数不同：企业单位养老保险的缴费基数一般是按照实发工资或者是社会平均工资来缴纳的。事业单位的养老保险缴费基数应不会低于档案工资和离退休费之和。

养老保险是五险一金中的一个险种，是对普通劳动者的一种保障。过渡性养老金计算不一样；事业单位的过渡性养老金计算时间从2014年10月之前。缴纳的费用不一样；事业单位对于养老金的缴纳高于档案工资和退休费。

付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的；资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。