员工福利会计分录

今天给各位分享员工福利会计分录的知识，其中也会对员工福利会计分录怎么写进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

工人福利费会计分录

1、职工福利费会计分录：现金福利，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金。借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利费。开支时，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款。

2、会计分录：借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工福利；借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款。

3、以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：1： 实报实销方式下福利费的处理方法。借：管理费用-福利费 500 贷：现金 500 2： 以工资方式对福利费的列支。

4、借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。再分配借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费，职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

5、根据费用所属部门计入到管理费用—福利费，销售费用—福利费等科目，其分录为，借：管理费用—福利费，销售费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费等。实际支付时，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等。

6、计提职工福利费会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：库存现金/银行存款。职工福利费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的福利待遇支出。

新会计准则福利费会计分录

1、新会计准则下，企业支付福利费的会计分录为：借：管理费用——福利费，贷：应付职工薪酬——职工福利费。

2、新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：1： 实报实销方式下福利费的处理方法。

3、新会计准则下，福利费会计分录的处理方法如下：新会计准则下，将应付福利费科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。

4、福利费会计分录的处理方法如下：新会计准则下，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

福利费怎么做会计分录?

1、福利费可以做计提福利费的分录、支付福利费的分录、福利费清算的分录等。计提福利费的分录 借：应付福利费，贷：福利费（或福利费预提）。

2、发放福利费的会计分录：借：管理费用-福利费，借：销售费用-福利费，借：制造费用-福利费，借：生产成本-福利费，贷：应付职工新酬-福利费，借：应付职工新酬-福利费，贷：库存现金、银行存款等。

3、借：预付款其他应收款-购物卡，贷：银行存款，借：应付职工薪酬-福利费，贷：其他应收款-购物，卡 实物福利：借：应付职工薪酬-非货币性福利，贷：银行存款，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-非货币性福利。