零时工保险

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个人雇佣临时工需要购买什么保险?

1、购买社会保险如果个人是法人代表，那么在聘请临时工后，必须为其购买五险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

2、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。

3、法律分析：临时工聘用合同需要交保险，法律规定用人单位必须给临时工买社保，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

4、(1)如果需要五个以上的临时工，可以选择购买团体意外险。也就是说，投保人可以在保证期内随时更换人员，不仅适用于装修，也适用于人员流动大的公司。(2)如需临时工人不超过5人，可单独购买。

5、我国现在实行劳动合同制，劳动合同的期限有固定和无固定之分，所谓的“临时工”就是约定了固定的期限。比如一年或者八年等等。无论期限如何，只要是单位职工，都应该依照法律规定参加社会保险，包括工伤保险。

临时工需要单位缴养老保险吗

法律分析：临时工有五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

一般来说，用人单位如果和员工签订的是临时劳动合同一样是要交社保的，因为按照《劳动合同法》相关规定，只要这个用人单位和员工确定好劳动关系，签订了劳动合同之后，就一定要按照相关规定给员工缴纳社保的。

法律主观：临时工如果是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，可以不缴纳社会保险。

临时工也可以缴纳养老保险吗可以，临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新劳动法实施以来，为了保障外来工的切实利益，已经取消临时工这一说，雇佣单位也一定要按照规定为工人缴纳养老保险。

临时工交社保吗

法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

法律规定用人单位必须给临时工买社保。 根据《劳动法》《 劳动合同法 》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位 建立劳动关系 都必须 签订劳动合同 ，依法 参加社会保险 。因此“临时工”也要参加社保。

临时工需要交社保，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。

法律分析：用人单位不需要为非全日制用工缴纳社会保险。根据我国相关法律规定，临时工就是非全日制的用工，不需要为他们缴纳社保。由劳动者自行缴纳。

劳务工人商业险都保什么

商保是实现老年财务自由的一种方式，如养老金是需要确定的，是一笔专项款，商业保险就能确保这一点。达到专款专用。现在的养老险基本都有分红，所以还包括保值的功能，以抵制通货膨胀~商保与社保可以互补。

企业员工商业保险主要包括： 公众责任险：又称普通责任保险和综合责任保险，它以被保险人的公众责任为承保对象，又可以分为综合公共责任保险、场所责任保险、承包人责任保险和承运人责任保险四类，每一类又包含若干险种。

一是社会养老保险和医疗保险，即是通常所说的五险。

劳务商保是一种保险产品，每月保费为80元。这种保险主要保障的是劳务商在从事劳务过程中可能面临的风险和损失。

具体包括：养老、医疗、工伤、失业、计划生育五险，和住房公积金。这是属于符合投保条件的，带有国家福利性质的强制性保险。 当然，也有的公司，因为效益比较好，为员工办理了团体意外伤害平安保险等类似的团体险。

一般推荐建工团体意外险，被保险人在建筑、装修施工现场，或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故的，都可获得赔偿。建筑工人从事的工作具有高危险的性质，现在国家强制规定，在给工人买保险的基础上，项目工程才能实施。

临时工保险怎么买?

购买临时工保险如下：可以缴纳社会基础保险 根据《社会保险费征收暂行条例》，用人单位应当自成立之日起30日内，每月向社会保险经办机构申报社会保险费金额和缴纳人数，经社会保险经办机构审核后，在规定期限内缴纳社会保险费。

临时工可以由用人单位缴纳社保。如果想给自己做到完善的人身保障，可以先买百万医疗险、意外险、定期寿险和重疾险等保障型保险。

如果需要的临时工人不超过5个人，也可以选择单独给临时工购买，投保人可以根据不同年龄、职业、工作内容来选择，比如像装修工人这类短期工种，在购买的时候就可以选择按天购买，而工作时间长就可以选择一年期的投保。

给临时工人买意外保险可以前往保险公司购买，一般需要负责人收集好临时工人的身份信息后，再携带好身份信息材料前往保险公司购买意外保险。

法律主观：临时工要交社保。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。