社会保险可以中断吗

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社保可以断吗

1、法律分析：社会保险可以断交，但是最好不要断交，只要退休时累计缴费年度超过十五年，并不影响退休，十五年是一个最低限度，缴费年度越久，退休金越多。

2、可以。社保可以断断续续的缴纳。但是，不建议断断续续地支付社会保险，但是不得不断断地支付社会保险也没关系。退休前的支付年数累计达到15年的话，就不会影响退休。这个年限是累计的。

3、法律分析：社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。

社保可以中断吗?

法律分析：社会保险可以断交，但是最好不要断交，只要退休时累计缴费年度超过十五年，并不影响退休，十五年是一个最低限度，缴费年度越久，退休金越多。

可以。社保可以断断续续的缴纳。但是，不建议断断续续地支付社会保险，但是不得不断断地支付社会保险也没关系。退休前的支付年数累计达到15年的话，就不会影响退休。这个年限是累计的。

社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。

社会保险可以间断。每个人的社会保险账户就是本人身份证号，之前的缴纳信息是连续计算的；之前单位应该已为你办理了减员手续，那么新单位直接把你增加到该公司账户就可以为你缴纳社会保险了。

法律分析：不可以。第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。

法律主观：可以，但是建议尽量不要断交。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。

社保不能断吗

法律主观：社保可以断交，但是中断一定期限的，会影响当事人享受相应的社保待遇。如果当事人找到工作单位的，可由单位及时为其缴纳社保；如果未找到的，也可以以个人名义来参保缴费。

法律分析：不可以。第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。

【法律分析】：社保可以断，只是会有影响。社保中的医疗保险一旦暂停，看病就无法使用医保卡去进行报销，可以进行续交，续交以后看病会有等待期。由公司交纳，当月交纳了以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。

社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。

可以。社保可以断断续续的缴纳。但是，不建议断断续续地支付社会保险，但是不得不断断地支付社会保险也没关系。退休前的支付年数累计达到15年的话，就不会影响退休。这个年限是累计的。

社保是否可以断交

1、社保可以断，但不建议断缴。社保费断缴后找到新用人单位的，可以和新用人单位共同缴纳社会保险费；未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳医疗保险费和养老保险费。

2、社保可以断交，但用人单位不得给员工断缴社保，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。

4、社保能断交，社保断交对个人的影响主要体现在以下方面：养老保险：养老保险的缴费年限与个人账户余额都会受到中断的影响。养老保险的缴费年限是累计计算的，中断期间不会清零，但会影响退休后的养老金待遇。

5、法律分析：社保可以断交，但是不建议断交，断交后会对参保人带来一定的影响。我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

6、法律分析：社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。前两者要求累计缴费，断缴影响不大，只要累计年限达到即可享受相应待遇。后面几种要求连续缴费，断缴需要重新计算，不能享受相应待遇。

社保交了就不能断吗

法律主观：社保可以断交，但是中断一定期限的，会影响当事人享受相应的社保待遇。如果当事人找到工作单位的，可由单位及时为其缴纳社保；如果未找到的，也可以以个人名义来参保缴费。

【法律分析】：社保可以断，只是会有影响。社保中的医疗保险一旦暂停，看病就无法使用医保卡去进行报销，可以进行续交，续交以后看病会有等待期。由公司交纳，当月交纳了以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。

影响是非常大的，职工医疗保险需要连续交当地所要求的缴纳年限，才能保证该参保人可以享受相应的权益，所以不只是要连续交15年不能断，最多的需要连续交30年。

职工医保需要保持连续缴纳，如果断缴超过三个月，之前的缴纳年限将会清零。对于缴纳年限要求较长的职工医保来说，断缴会有很大影响。职工医疗保险需要连续交纳当地所要求的缴纳年限，才能保证参保人享受相应的权益。

如果可以的话，大家还是尽量不要让社保断交，但如果当下已经出现断交的话，大家可以用个人名义参保。不过要注意的是，个人缴纳社保只能参与养老保险和医疗保险的缴纳，其他三个险种必须用公司名义缴纳才可以。

社保可以断交吗?

可以啊。因为社保是累计计算缴纳年限的，中间是可以停止缴纳社保的，只是停止缴纳社保期间是不能补缴的，也不能享受社保待遇的。以后继续缴纳社保，就可以和之前缴纳的社保一起累计在一起的。

法律分析：社会保险可以断交，但是最好不要断交，只要退休时累计缴费年度超过十五年，并不影响退休，十五年是一个最低限度，缴费年度越久，退休金越多。

如果可以的话，大家还是尽量不要让社保断交，但如果当下已经出现断交的话，大家可以用个人名义参保。不过要注意的是，个人缴纳社保只能参与养老保险和医疗保险的缴纳，其他三个险种必须用公司名义缴纳才可以。

法律主观：可以，但是建议尽量不要断交。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。

法律分析：社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。

法律分析：社保可以断交，但是不建议断交，断交后会对参保人带来一定的影响。我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。