平安证券正式员工

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平安证券外包岗位怎么样

1、好。待遇。平安证券外包岗位有五险一金，奖金补贴，餐补等。提高自身。平安证券外包岗位要求严格，也会有专业的培训，员工可以在岗位上提高自己的知识技能。

2、一般都是从客户经理（营销部）做起，研究生可以做理财师，看你能坚持下来不，证券公司尽量选当地实力最强的，名气最大的，这样对你获得客户资源和以后的发展比较有利。

3、再稍微好一点的岗位就是银行里的岗位，本科生，并且必须是应届本科生（至少211 985）才有机会进去，也是从基层做起，数钱，拉客户卖理财。一样辛苦。银行走下坡路，现在也不好做。

4、浙江地区的平安证券怎么样 应聘的是内部管理岗的，我想问下薪酬问题，谢谢 平安证券保险做的比证券业务好，据本人了解，平安证券营业网点很少，覆盖面小，在证券业务方面，规模尚小，与其他几家老牌券商相比，没有明显优势。

5、平安证券是md制度。全称 Marketing Director 营销总监。主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。

平安证券工作稳定吗

平安证券的工作稳定性整体上应该是相对较好的。所以平安证券工作稳定。

平安证券股份有限公司为世界500强的上市公司，工作平台好，就业前景好，工作环境有保障，工作稳定，有双休日。

好。工作量方面。平安证券研究所员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。平安证券研究所不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

工作很轻松。平安证券资料维护员每周双休不加班，工资在4k到6k左右，并且享有以下福利：交通补助、生日福利、节日福利、高温补贴、通讯补贴、团建聚餐。

平安证券的客户经理是编制员工吗?签劳动合同吗?两者有什么区别?_百度...

只要是用工日超过一个月，平安证券的客户经理必须是编制员工且没有区别，不签订劳动合同是违法行为。

属于编制外的合同工。证券公司营业部中后台业务支持人员和前台业务人员（客户经理）都是属于编制内的，要和证券公司签正式劳动合同的，有岗位基本工资，公司统一交社保等五金。

客户经理属于营销岗位，一般非编制内员工。转正后签的合同也分几种，非全日制劳动合同和全日制劳动合同，这两者区别很大。此外，转正后的客户经理一般有底薪，提成，五保一金，但无年终奖，那个是正式编内员工的待遇。

我在平安证券干过。首先回答你，平安分内勤和外勤，内勤有编制，外勤没有。客户经理是外勤。内勤与外勤都签劳动合同，这块没啥区别。

银行不存在编制这一说，合同工=正式员工=（你们口中的有编制）。那既然有合同工就会有非合同工，银行领域管非合同工叫做派遣制的员工。但是通过银行的春招和秋招考入的基本都是正式员工。

指的是银行的两种用工形式，包括银行的正式工和银行的派遣工两种。一般的银行内部包含编内人员和编外人员。两者的区别主要如下三种：签订合同的主体不同。