002474榕基软件

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工商质监取消垂直管理的利弊

弊端 随着垂直管理部门的增加，这些部门原本存在的税收流失、数据造假、环境恶化、生产安全等问题反而愈加凸显。这意味着以削弱监督为代价提高行政效率的改革面临着另一个严峻的挑战。

取消垂直管理对临时工没什么影响，应为业务没什么变化。要取得编制的话只能通过考试。现在机关事业单位进人的原则是逢进必考。这也是比较公平的办法。

其实，凡事都有利有弊，垂直管理也有其不容忽视的弊端。 首先，科学健全的行政管理需要保持行政效率和行政监督的平衡，如果其中一个方面太过突出强调，就意味着另一个方面的弱化。

推动了部门信息化进程，有利于推动部门核心业务的全面开展。垂直管理部门可以通过将地方政府的数据调取权限设置到最低级别来约束地方政府的访问能力。

采用垂直管理模式，意味着脱离地方政府管理序列，不受地方政府监督机制约束，直接由省级或者中央主管部门统筹管理人、财、物、事。好处：摆脱来自地方政府的掣肘，保证政令畅通，提高行政执法效率。